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¡Así sí! Hoy no podemos sino mostrar nuestra satisfacción por la pronta solución que desde CCOO hemos alcanzado para el problema que nuestros delegados y delegadas detectaron en las liquidaciones de las nóminas, en los casos de disfrute de los permisos de maternidad y paternidad. Unos casos que se confirmaron con otros y que
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¡Más de 500 casos! Ayer mantuvimos una nueva reunión con Recursos Humanos en nuestro afán de buscar una solución a los errores detectados en las liquidaciones de nóminas durante el periodo de disfrute del permiso de maternidad y paternidad. Y todo apunta a que vamos por buen camino. Tras la modificación en enero
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Como cada año? La historia se repite Año tras año, y la verdad es que ya cansa, se repiten los problemas de coincidencia de fechas cuando llegan los periodos estivales. Algo inaceptable en una organización que nos obliga a marcar todas nuestras vacaciones anuales en el mes de febrero y que, además, te insta
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Euskaltel Un pelotazo muy de Bilbao Mucho está dando que hablar, y escribir, la salida a bolsa de Euskaltel y lo que la misma lleva consigo, que no es otra cosa que el enriquecimiento particular de personas y fondos privados a costa de lo que en su día fue patrimonio público. Porque el pelotazo que
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Siguen saliendo casos Seguimos avanzando en la clarificación y solución de los problemas que está generando la liquidación de nóminas incorrectas en las situaciones de permisos por maternidad y paternidad. Como os comunicábamos en nuestra anterior nota, las modificaciones legislativas sobre las bases y conceptos cotizables a la Seguridad Social han provocado que a
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Detectado un error en el pago de algunas nóminas de empleadas de baja por maternidad y empleados con permiso de paternidad Desde CCOO llevamos un tiempo estudiando la forma de liquidar las nóminas y las prestaciones de maternidad que hace Kutxabank cuando una empleada se encuentra de baja de maternidad. Porque algo no cuadraba
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¡Habemus consejero! ¡Anda que no se ha hecho esperar, Sr. Presidente! Tras largo tiempo deshojando la margarita, en el que le hemos visto pasar un mes tras otro aplazando una decisión al parecer tan necesaria, ya podemos decir que tenemos consejero delegado. La verdad, ¡ya era hora! Tan ?elaborado? nombramiento ha recaído en la
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¡Que cese ya! Una presión desmedida e intolerable La presión a la que se está sometiendo a los compañeros y compañeras de oficinas para que prolonguen su jornada e incluso trabajen por las tardes debe cesar. No son tolerables actitudes de menosprecio a nuestra labor, coacciones u otras de similar calaña, irrespetuosas con la dignidad
