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¿Inscripción sin previo aviso? Formación? ¡Vaya quebradero de cabeza! En CCOO tenemos muy claro que la formación que se imparte a la plantilla es necesaria y buena. Una plantilla más y mejor formada nos permite desarrollar nuestro trabajo con más eficacia. No nos vamos a oponer a la formación voluntaria que imparte la entidad;
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Un acuerdo esperado Tras varias reuniones previas, ayer alcanzamos con la empresa un acuerdo que recoge las normas por las que se regirán las prejubilaciones y otras medidas voluntarias de desvinculación laboral (reducciones de jornada, suspensiones de contrato y bajas incentivadas), recogiendo a su vez algunas cláusulas sobre movilidad. Además, obliga a la entidad
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Será en noviembre El pasado 22 de julio informábamos con satisfacción de la pronta solución que desde CCOO habíamos alcanzado para devolver las cantidades erróneamente descontadas a quienes habían estado de permiso por maternidad o paternidad en algún momento del periodo 2011-2015. Sólo faltaba ver su reflejo en nómina. Será en noviembre. Casi 500
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DECEPCIONANTE Por fin, tras meses de espera, la empresa ha reunido a toda la representación sindical de Kutxabank y ha expuesto las medidas que propone para generar un ahorro de costes en la parte que concierne a la plantilla. El resultado ha sido un planteamiento claramente insuficiente. Lo primero que indican es que son
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Se ha olvidado de las lágrimas? ¡Sangre y sudor! Definitivamente, Sr. Presidente, sus dotes de comunicador, en lo que se refiere a su relación con la plantilla, son realmente nefastas. Sus declaraciones de ayer no han gustado nada a quienes, desde hace mucho tiempo antes de su llegada, ya estamos implicados 100%, con esfuerzo, ganas
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Una carta muy larga? Pero nada de lo que nos interesa Sí, Sr. Presidente, una carta muy larga la que nos ha dirigido a la plantilla a principios de semana. Demasiado, para no contar nada nuevo, especialmente de aquello que más nos interesa y que, sin duda, más nos afectará. Por si fuera poco,
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¿Un ejemplo más de inoperancia? Vaya viajecito, Sr. Presidente, para esto no hacían falta alforjas. La frase más repetida tras la primera reunión para explicar el plan de desarrollo de negocio, celebrada en Gipuzkoa, fue: ?pero? ¡si no han dicho nada nuevo!?. Y han utilizado para ello, malgastándolo de manera intolerable, nuestro tiempo de
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Malos hábitos, Sr. Presidente La información vertida por El Correo, donde se habla de recortes de plantilla, cierres de oficinas, prejubilaciones y bajas voluntarias incentivadas tiene claros objetivos: atemorizar a quienes trabajamos en Kutxabank e influir en la negociación con los sindicatos. Una vez más nos encontramos con que desde Kutxabank se filtra a
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¿Plan de qué? De ?desarrollo de negocio?, lo llaman. Ayer el consejero delegado nos reunió, en presencia también del responsable de Recursos Humanos, a todos los grupos sindicales para darnos unas pinceladas de lo que será el plan que han diseñado para el periodo 2015-2019. Un plan que, como habrás podido comprobar por lo publicado
