Reunión de la comisión paritaria
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Los sindicatos firmantes del mismo (CCOO, PK y ALE) y la empresa hemos tratado el asunto de la extensión de las condiciones laborales al colectivo eventual de Kutxabank. Eventuales y
ccooservicios
Nueva reunión de la comisión de igualdad
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Plan de igualdad Incrementar hasta 25 las horas de conciliación recogidas en el convenio. Aquí hay esperanza: parecen dispuestos a ampliarlas, aunque no han concretado hasta dónde. · También aceptan ampliar la reducción de jornada de sólo la tarde de los jueves hasta los 8 años de edad del hijo o hija. Otras propuestas que
La empresa denuncia el convenio colectivo de kutxabank
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¿Estamos ante un hecho insólito? Igual sería exagerado decirlo así, pero desde luego un tanto sorprendente: la empresa ha denunciado el convenio colectivo. ¡Denunciado! ¿Estamos ante un hecho insólito? Igual sería exagerado decirlo así, pero desde luego un tanto sorprendente: la empresa ha denunciado el convenio colectivo. Y lo ha hecho hoy, así nos lo
Plan de igualdad: avanzamos, que no es poco
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ras meses reclamando retomar la negociación del plan, la empresa parece mostrar interés en que esto avance. Avanzamos, que no es poco Ayer se reunió nuevamente la Comisión de Igualdad. Aunque suene sorprendente, tras meses reclamando retomar la negociación del plan, la empresa parece mostrar interés en que esto avance. Como muestra un botón: la
Derechos de la plantilla eventual
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sentenciado recientemente que la indemnización por despido debe de ser la misma en todos los casos, independientemente de si el contrato es temporal o indefinido. ¿Temporal = Fijo? El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sentenciado recientemente que la indemnización por despido debe de
Toc toc: ¿Hay alguien ahí?
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Nos hemos comido medio mes de septiembre y parece que vivimos en calma chicha. Nos encontramos en puertas de un fin de año movidito, con muchos frentes laborales pendientes de negociar, y no tenemos noticias de Recursos Humanos. Nos hemos comido medio mes de septiembre y parece que vivimos en calma chicha. Nos encontramos en
Boletín CCOO en Kutxabank
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En este número podrás encontrar un extenso análisis de la evaluación de riesgos psicosociales. Pincha aquí para leer el boletín en castellano o Pincha aquí para leer el boletín en euskera
Resultados primer semestre Kutxabank: una partida con pocas cartas
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El beneficio, sin duda bueno, proporciona tranquilidad pero? ¿no estaremos pecando de triunfalismo? ¿No estaremos apostando fuerte con una mano insuficiente?
Lo que no está escrito no se puede aplicar.
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?Cualquier responsable podrá, si así le viniera en gana, obligar al personal a su cargo a coger vacaciones en días de media jornada?. Esto no está escrito y, por lo tanto, está fuera de lugar.
Boletín Hazia
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Sobre la marcha de Hazía en los primeros meses del año. Pincha aquí para leer el boletín en castellano o pincha aquí para leerlo en euskera