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¿Puedo reclamar la devolución del IRPF de la prestación por maternidad? 1º. Vía administrativa B. Con esta negativa, el siguiente paso es acudir al Tribunal Económico Administrativo Regional/Foral y presentar un recurso administrativo. Nuevamente, la previsión es que la respuesta sea negativa. Plazo: normalmente un mínimo de 3 meses.
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ELA está utilizando la labor de supervisión sindical en pruebas de acceso a la entidad para hacer acopio de datos personales.
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Recordamos a la dirección que queremos negociar un plan de teletrabajo.
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CCOO ratifica el plan de igualdad de Kutxabank, en el que se ha trabajado durante meses. Habemus plan No vamos a pretender que el mérito sea exclusivamente de CCOO, no nos invade tal grado de vanidad. Pero sí que es cierto y nadie podrá cuestionarlo, al menos sin faltar a la verdad, que nos hemos
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Nueva reunión de la Comisión de Igualdad Cobro del 100% de la ayuda por hijos e hijas en los casos de reducciones de jornada y/o excedencias por cuidado de menor. · Las reducciones de jornada por cuidado de menor, en casos de enfermedad grave, no verán reducida la aportación anual a la EPSV de empleo.
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¿Sólo 30? Quizá mejor ¡menos mal! Porque ya no es sensación, es certeza. ¿Sólo 30? Quizá mejor ¡menos mal! Porque ya no es sensación, es certeza. Si no estuviese firmado el acuerdo laboral, si no se hubiesen comprometido a crear esos 30 puestos fijos como mínimo, este año tampoco habría contratación fija en Kutxabank. Al
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¿Sólo 30? Quizá mejor ¡menos mal! Porque ya no es sensación, es certeza. Si no estuviese firmado el acuerdo laboral, si no se hubiesen comprometido a crear esos 30 puestos fijos como mínimo, este año tampoco habría contratación fija en Kutxabank. ¡Son gracias a nosotros! ¿Sólo 30? Quizá mejor ¡menos mal! Porque ya no es
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La principal novedad es la valoración positiva que hemos hecho todos los representantes sindicales, principalmente de las medidas de conciliación Un plan (de igualdad) que suma Nueva reunión de la Comisión de Igualdad, en la que, como sabéis, estamos presentes todos los grupos sindicales. La principal novedad es la valoración positiva que hemos hecho todos
